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2025년도 육아휴직금여 최대 250만원까지 인상: 일·가정 양립과 노동약자 보호를 위한 지원 확대
정부는 초저출생 추세 반전을 위해 일·가정 양립 지원을 획기적으로 확대하고, 노동시장의 이중구조 개선을 위한 다양한 정책을 발표했습니다. 이번 블로그에서는 지원 대상, 지원 내용, 신청 방법 등 주요 사항을 정리해 보겠습니다.
지원 대상
- 육아휴직을 이용하는 부모: 육아휴직 급여를 받는 모든 부모
- 사업주: 육아휴직을 지원하는 사업체
- 노동약자: 취약계층 및 노동시장에 어려움을 겪고 있는 근로자
- 청년: 취업을 원하는 청년 및 중장년층
지원 내용
- 육아휴직 급여 인상:
- 1~3개월: 최대 250만 원
- 4~6개월: 200만 원
- 7개월: 160만 원
- 배우자 출산휴가급여 확대: 5일에서 20일로 증가
- 대체인력지원금 인상: 80만 원에서 120만 원으로 인상
- 업무분담지원금: 325억 원으로 2만 5000명 지원
- 노동약자 보호를 위한 재정사업 신설: 맞춤형 인프라 및 복지 증진 사업
- 안전관리 지원: 중소규모 사업장에 대한 안전관리 컨설팅 및 지원
시청 기간
- 육아휴직 급여: 육아휴직 기간 동안 지원
- 대체인력지원금: 육아휴직 기간 동안 지원
신청 방법
- 온라인 신청: 고용24 홈페이지를 통해 신청
- 오프라인 신청: 관할 고용센터 방문하여 신청
신청 절차
- 신청서 작성: 필요한 서류를 준비하여 신청서 작성
- 제출: 온라인 또는 오프라인으로 신청서 제출
- 심사: 제출된 서류에 대한 심사 진행
- 결과 통보: 심사 결과에 따라 지원 여부 통보
자격 요건
- 육아휴직을 사용하는 부모: 법적으로 인정된 육아휴직을 사용하는 경우
- 사업주: 육아휴직을 지원하는 사업체로 등록된 경우
- 노동약자: 취약계층으로 인정받는 경우
문의 방법
- 전화 문의: 고용노동부 정책기획관 기획재정담당관 (044-202-7034)
- 온라인 문의: 고용노동부 공식 홈페이지를 통한 문의
지원 링크
이번 2025년도 고용노동부 예산안은 일·가정 양립과 노동약자 보호를 위한 중요한 전환점이 될 것입니다. 정부의 다양한 지원 정책을 통해 더 많은 부모와 노동자들이 안정된 환경에서 일할 수 있기를 기대합니다.
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